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    2022年廊坊市派博力克科貿有限公司QHSE工作要點

    2021年已圓滿收關,回顧全年QHSE工作,公司在質量健康安全環保方面做了大量工作,成立了QHSE委員會,進一步明確了各層級職責任務,建立完善了雙重預防機制,對公司所有作業活動進行了風險識別和評估,并制定了詳細的分級管控措施,管理責任清單,修訂完善了QHSE體系文件。

    2022年公司將依據新《安全生產法》對企業要求,持續增加安全投入、優化安全生產條件,增添勞動保護應急防護器材配置,進一步拓寬公司QHSE委員會權限,各部門聯動配合,管生產必須管安全,管業務必須管安全,健全安全管理機構、夯實責任,提高安全管理人員待遇、加大違章獎懲考核力度,多舉措激勵安全管理創新。

    加強現場作業風險管控,高風險作業重點監督檢查,有效預防事故事件的發生?;仡欉^去,不可避免存在一些問題,習慣性違章還沒有杜絕,個別員工安全意識、安全技能、個人防護、應急處置能力有待提高,標準化作業現場布置、安全措施落實細節方面還需要持續改進,通過認真總結分析,2022年全員發揚成績,改進不足,通過有針對性的切合現場實際的安全培訓教育,提升全員安全意識和安全操作技能以及應急處置能力。促進派博力克科貿有限公司提質增效高質量發展,給大家提供更大的發展平臺,通過全體員工齊心攜力,同舟共濟,個人收益公司績效再創佳績,歡迎各位對公司可持續發展提供好的意見建議,形成良好的企業安全文化和團隊協作精神。

    具體體現以下幾個方面:

    一、從管理層面,嚴格執行國家安全生產方針政策,落實法律制度標準規范賦予的權利義務,依法合規,安全投入到位,制定完善切合生產實際、具有可操作性、針對性的公司管理制度,完善QHSE管理體系,從制度制定、宣貫、到實施執行形成閉環管理。

    二、強化安全培訓教育,通過集中理論培訓、現場實際操作、定期演練、微信多媒體、自學等多種方式,使全員成為安全生產的“明白人”,“只有規定動作,沒有自選動作”,“什么事該干,什么是不該干”做到心中有數。新入職員工必須經安全培訓考核合格方可上崗。

    三、從操作層面,國家安全生產相關方針政策、公司制定的管理制度、合作方相關要求,都是長期以來安全生產過程形成的經驗教訓,有些甚至付出過血的慘痛的代價,必須不折不扣,嚴格執行,而且是無條件的。發現隱患及時報告處置。

    四、公司所有員工,必須清楚所從事的行業、崗位、生產經營活動存在的風險及危害因素,通過正確的方法識別、評估,危險作業按照操作規程、工藝流程實施,佩戴勞保護具,檢測作業環境符合安全生產條件,將風險控制在可接受范圍,并且必須掌握必要的應急處置能力,應對意外狀況,確保人的生命健康、安全、環境不受影響,保證正常生產生活秩序。

    五、安全是一切工作的前提,是公司高質量發展的必要條件,是員工福利效益的充分條件,是廊派安全文化形成的核心,安全管理永遠在路上,只有全員心往一處想,勁往一處使,團隊協作,同舟共濟,才能迎來更加美好的未來。



    廊坊派博力克科貿有限公司QHSE委員會

    2022年02月22日



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